2022年以来，中交集团持续巩固拓展党史学习教育成果，建立“我为群众办实事”长效机制，各级党组织聚焦“贯彻新发展理念、巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴、转变作风服务一线、解决职工群众急难愁盼问题”四个方面确定办实事事项清单，深入践行以人民为中心的理念，建好绿色工程、生态工程、民生工程，以实际行动展现央企为民惠民利民的实干担当。为进一步巩固“我为群众办实事”成果，本期推出振华重工、中交疏浚相关案例。
振华重工长兴分公司
社区里的“第二书记”
党的二十大报告提出，要以党建引领基层治理。振华重工长兴分公司党委从企业近千名员工居住在厂外村居这一实际出发，积极探索配合属地管理好、服务好员工及居民的新路径，选派党员干部担任村居“第二书记”，构建起共建共治共享格局。
选优配强“第二书记”。长兴分公司党委高度重视人员选派工作，坚持“先定人、再定村”原则，按照“政治站位高、工作能力强、事业心和责任感强”标准，经过支部推荐、党委综合评定、属地党委聘用三个环节，优中选优确定3名优秀党员干部担任“第二书记”，2022年7月起赴鹭岛华庭社区、长兴家园社区、滨江苑凤凰花苑社区开展工作。
“三个保障”当后盾。长兴分公司党委全面支持“第二书记”工作，强化思想引领保障，第一时间对“第二书记”开展理论培训、专业培训，提升履责能力；强化资源服务保障，将企业体育馆、大礼堂开辟为社区活动场所，把“走近大国重器”品牌工业旅游作为社区爱国主义教育资源；强化人力资源保障，组建企业员工工作小组，建立工作联系群，协助“第二书记”开展社区员工网格化管理，确保联系服务工作两不误、两促进。
全面履责赢赞誉。“第二书记”认真履职，坚持走访联系任职村居，利用业余时间上门入户、调研座谈，全面了解任职村居情况，积极融入基层治理。组建服务工作组，发挥参谋助手作用，帮助村民解忧纾困。牵头开展党建共建，助力长兴镇“美好社区 先锋行动”项目推进，职工志愿者积极参与村居社区垃圾分类、环境治理等工作，赢得居民的广泛赞誉。
如今，“第二书记”已经成为长兴分公司党组织参与社区治理的重要路径和央企践行社会责任的重要载体，积极推动了属地建设和发展，有效维护了属地的和谐稳定。
中交疏浚
游客身边的党员一线工作站
“夜游锦江”是中交疏浚发挥主业优势，围绕成都锦江流域治理和城市更新，打造的重点工程。中交疏浚所属中交生态锦江公司在流域沿岸设立数个党员一线工作站，以实际行动为群众办实事。
用“感受”升级“产品”。一线工作站党员开展“线上+线下”游客调查问卷，了解游客感受，掌握游客需求，将锦江千年文化与剧游IP相结合，逐步升级完善设计方案，最终确定了对夜游示范段上下游进行双向拓展的设计方案，培育“夜市、夜食、夜展、夜秀、夜宿”一体化产品，全力打造具有国际魅力的夜游经济示范项目，接待游客数量不断刷新纪录，受到央视网、人民网、中国日报等媒体多次报道。
用“红心”涤荡“碧水”。锦江有干流及33条一级支流、25条重要二级支流，保持“清水常清、碧水长流”难度极大。一线工作站的党员在旅游旺季、节假日等重要时段，24小时轮番值守，对沿线101个监测断面的数据进行实时收集整理，指导作业人员通过“智能水域机器人+人工”的方式收集水面树枝、落叶、生活类垃圾漂浮物，以“红色”行动推动锦江功能由护城河、景观河、生态河到幸福河的转型。
用“真情”换取“真心”。党员一线工作站深入了解当地居民精神文化需求，将原本闭塞且参与性低的亭廊进行升级，打造“锦书来”公共阅读空间，有效满足了百姓精神文化需求，成为附近居民打卡的休息阅读之地。深入了解当地居民的物质文化需求，充当“就业规划师”，积极推荐合适岗位。依托项目建设，持续拉动当地“夜游经济”，直接或间接促进当地就业超6000人，有力推动了锦江两岸的经济发展和百姓消费升级。
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来源：振华重工、中交疏浚
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