一、招聘岗位
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岗位编号 |
机构 |
岗位 |
职级 |
职数 |
分管 |
主要工作 地点 |
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1 |
内河业务 事业部 |
副总经理 |
M6 |
1 |
分管市场营销/生产管理 |
武汉 |
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2 |
国内区域 总部 |
副总经理 |
M6 |
2 |
分管市场开拓/客户服务/项目管理工作 |
天津/广州等 |
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3 |
海外区域 总部 |
副总经理 |
M6 |
3 |
分管市场开拓/客户服务/项目管理工作 |
欧洲/美国/马来西亚/阿联酋/斯里兰卡/巴拿马/南非/埃及/俄罗斯等 |
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4 |
财务总监 |
M6 |
3 |
负责财务管理、运营管理等工作 |
备注：根据工作需要，对政治素质强、业绩突出，但尚未达到M6职级晋升要求的年轻干部，区域总部岗位职级可调整为M5。
二、报名条件
（一）基本条件
1.符合国有企业领导人员“20字”要求，即对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。
2.高度认同中交集团和振华重工的战略规划、企业文化、核心价值观。
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。
4.具有扎实的专业知识、良好的能力素质和履行岗位职责所需的身体条件。具有与应聘岗位相适应的教育背景、从业经验。
5.报名海外区域总部岗位应具备良好的外语听说读写能力和跨文化适应能力。
6.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。
7.财务总监岗位本人及配偶未移居国（境）外（或没有配偶，子女未移居国（境）外）。移居国（境）外包括取得外国国籍或获取国境外永久居留资格、长期居留许可等情况。
8.距离法定退休年龄超过3年。
（二）岗位条件（计算年龄、工作经历、任职年限的截止时间为2025年4月底）
1.M6及以上职级领导人员。
2.提拔或转换职务序列的：
（1）年龄条件：原则上不超过50周岁（女性原则上不超过48周岁）。
（2）工作年限：具有累计8年以上（全日制研究生学历为6年以上）工作经历。
（3）学历要求：应具有大学本科及以上学历。
（4）职称要求：具有中级及以上职称或同等水平的职（执）业资格。
（5）任职资历：具有其他职级序列6及以上岗位工作经历，或在职级5岗位任职满3年，未满3年的应当担任职级5对应职务不少于1年且和职级4对应职务累计5年以上工作经历。原则上应具有1年以上基层工作经历。
（6）近2年年度绩效考核结果为“良好”（第二等次）及以上等次的。
（7）从严掌握破格越级情况，只能在学历、职称、任职资历等方面申请1项破格。本职级不满1年的，不得破格提拔。职称和职（执）业资格以国家认可的为准。
（8）越1级提拔的，应当在本级职位任满3年。不允许越两个职级提拔、又破格又越级、连续破格越级提拔等情况。
3.具有与竞聘岗位相适应的从业经历或执业资格，具有较强的逻辑思维、沟通能力和协调能力。
4.具有正确的业绩观，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。
5.财务总监要求政治面貌为中共党员。
（三）有下列情形之一者不接受报名
1.受过司法机关刑事处罚的或者正在接受司法机关立案侦查或纪检部门立案审查尚未作出结论的。
2.正处于党纪、政纪处分期的。
3.对重大经济纠纷和案件承担主要责任的。
4.有其他不适宜选拔任用情形的。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按振华重工有关规定执行。
四、招聘程序
（一）接受报名阶段
符合条件的应聘人员，请按要求下载和填报《应聘人员登记表》，将应聘人员登记表、本人身份证、学历学位证书、职称证书、职（执）业资格证书、获奖证书、任职文件及其他相关材料电子版合成一个PDF文件（文件名以“振华重工+岗位名称+姓名+联系方式”命名）发送至邮箱“hrhotline@zpmc.com”。不接受现场、电话等其他方式报名。每人仅限申请1个岗位。报名时间为即日起至2025年5月6日17：30。
（二）资格审查阶段
对应聘人员简历及相关资格进行审查，确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
（三）履历评估阶段
对资格审查合格人选进行综合评估，整体研判报考人员与招聘岗位的匹配度，并根据履历评估情况，确定入围笔试人选。
（四）笔试阶段
根据实际报名人数，确定是否组织笔试。若组织笔试，将由第三方机构牵头组织。
（五）面试阶段
以电子邮件或电话方式通知入围人员参加面试。面试前发放相关测试问卷（线上），测试结果供评委参考。面试采用半结构化方式，考察人选的业务水平和综合素质。
（六）组织考察或背景调查
振华重工党委成立考察组，对考察对象进行全面考察或背景调查。
（七）体检
考察合格人员须自行前往三级甲等医院进行体检。
（八）确定聘用阶段
综合各项评价结果、组织考察或背景调查、体检情况，确定录用人选，按照振华重工有关规定办理录用手续。
五、其他事项
执行中交资本及所在企业的薪酬福利制度和MD职级体系。
六、应聘方式
（一）应聘者务必准确、完整填写简历信息，上传电子版资料等相关附件，并对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。
（二）在招聘过程中，我们承诺对应聘者私人信息保密。报名材料不再退回。
（三）应聘者应确保通讯畅通并及时查阅相关信息，每个环节具体时间、地点将以电话或邮件形式提前告知。
（四）笔试、面试地点在上海，如至现场交通、食宿费用自理。
（五）如对招聘信息有任何疑问，可通过电话或邮件联系我们：021-31191252，hrhotline@zpmc.com。
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