根据中国港湾工程有限责任公司（以下简称中国港湾）业务发展需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，现面向集团内部开展中国港湾驻外机构相关岗位公开招聘工作，具体事宜公告如下：
一、公司简介
中国港湾工程有限责任公司（CHEC）成立于上世纪80年代，代表中国交建开拓海外市场。目前，中国港湾在世界各地设有90多个分（子）公司和办事处，业务涵盖100多个国家和地区，在建项目合同额超过400亿美元，全球从业人员超过20000人。
中国港湾坚持高质量可持续发展，积极推动“平台公司+产业引领”迭代升级，聚焦大城市、大交通领域，具有覆盖全产业链的投建营一体化能力。凭借资金、技术、营销、人才、设备等方面的优势，中国港湾为全球客户提供优质服务，建设了一大批具有国际影响的标志性工程，先后荣获“中国建筑工程鲁班奖”、“中国土木工程詹天佑奖”、“国家优质工程金奖”、“布鲁内尔奖”、“ENR全球优秀项目奖”等一系列重要奖项，CHEC已成为国际工程行业的知名品牌。
在“一带一路”倡议的指引下，中国港湾秉承“感知责任、优质回报、合作共赢”的核心价值观，积极履行企业社会责任，为所在国家和地区的经济社会发展作出积极贡献，实现同呼吸、共命运、齐发展！
二、招聘岗位
（一）技术应用中心（北京）
（1）港口工程结构设计工程师（M3-M5级，3人）
（2）市政、管网工程师（M3-M5级，2人）
（3）生态环保工程师（污水处理/垃圾焚烧、绿色电力）（M3-M5级，2人）
（二）机电装备分公司（北京或海外）
（1）造价工程师（M3-M4级，1-3人）
（2）成本合约岗（M3-M5级，1-2人）
（3）机电技术管理岗（M2-M4级，3人）
（4）计划协调岗（M2-M4级，1人）
（三）驻外机构-美洲区域公司（美洲）
（1）市场开发岗（M2-M5级，2人）
（2）造价管理岗（M2-M5级，3人）
（3）商务索赔岗（M3-M5级，2人）
三、岗位职责及任职条件
见《中国港湾工程有限责任公司招聘岗位信息一览表》。
四、薪资待遇
执行中国港湾工程有限责任公司薪酬体系。
五、招聘程序
（一）报名
1.请符合条件的应聘人员下载《应聘人员登记表》，并按要求完整、规范填报。请将《应聘人员登记表》、个人简历（最新版）、身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、执（职）业资格证书、获奖证书、任职文件、语言类成绩单、近期全身生活照及2024年个人工作总结（可进行脱密处理）等资料按上述顺序整理，压缩合并为一个PDF，以“应聘岗位+姓名+联系方式”命名，发送至邮箱 hr_recruit@chec.bj.cn，邮件主题填写“应聘+应聘岗位+姓名”。
2.按照集团内部人才招聘平台规则通过交建通选择“内部人才招聘”板块相应岗位进行投递。
3.报名时间为即日起至2025年4月30日，逾期报名无效。
（二）资格审查
公司将对应聘人员简历及相关资格进行审查，综合评估后确定资格审查合格人员。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
（三）面试/测试
根据审查结果，通知合格人员参加岗位面试（部分岗位需组织专业知识及应用测试）；未接到面试通知的，即视为没有通过资格审查，不再另行告知。公司根据面试情况，确定考察人选。
（四）考察
对考察对象或拟任人选进行全面考察，重点考察其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等方面的表现情况。
（五）确定录用
由公司对考察人选进行研究，确定录用人选，办理录用审批程序。
（六）体检入职
候选人需自行前往三甲医院进行体检，并按时完成入职手续。
六、有关要求
（一）参加招聘的人员报名资料一旦提交不得更改、补报。参加招聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其选拔资格。
（二）在招聘过程中，我们承诺为应聘人员私人信息保密。
（三）联系方式
联系人：任禹衡，电话：010-87407339。
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