“恭喜你们获得最佳辩手，我们一定为大家提供更多成长机会，希望大家都保持冲劲，早日成才！”最佳辩手名单一公布，现场瞬时掌声沸腾，看到在场年轻员工们的脸上扬着获奖的喜悦，又充满对自己未来成长的信心，中交路建通怀路2标项目党支部书记、工会主席张旭心想，这次辩论赛真是办对了！
通怀路二期工程南起京平高速公路（K0＋000），北至昌金路（K19＋617），道路全长19.617公里。我项目承建标段通怀路2标起点位于顺平南线南侧K6＋310处，终点位于通怀路与顺平路交叉口以南桩号K9＋500，标段全长3.19千米。主要工程包括路基挖方7.09万立方米，填方30.7万立方米，路面工程17.7万立方米，一座特大桥1591.16米，八道管涵132米及交通设施、排水工程、机电工程等其他附属工程施工。项目自进场开始，人员组成就颇为年轻，加上这两年新入职的10个毕业生，项目部每天的工作生活都洋溢着青春的活力，张旭很惊喜，“年轻人想法多，有冲劲，为项目的有序推进注入了很多巧思。”他期待青年员工成长成才，能尽快更好投入到项目建设中，时常召开青年员工座谈会以深入了解他们的日常工作生活情况，发现“00后们”对工作的态度、方式不同于老员工，为“讨年轻人喜欢”，谈心谈话的地点还从以前的办公桌、会议室演变成篮球场、宿舍及食堂的饭桌......
“不得不承认，大家离‘能抗事’还有一定距离，需要进一步明确职业发展方向、有针对性地系统学习。”通过一次次走进青年员工真实生活的谈话，张旭发现了大家的实际需求，但平时工作紧张，以往的授课方式也很难提起大家的兴趣，怎样创新方式，帮助年轻员工克服惰性、更快成长呢？一次偶然的机会，张旭发现青年员工们晚餐时总聚在食堂观看脱口秀节目，于是迅速抓住大家的兴趣点，决定组织一场不一样的辩论赛。
比赛以“在青年员工成才之路上，能力更重要还是机遇更重要”为辩题，话题虽是老生常谈，但形式上别具创新，不同于传统的辩论赛，整个赛制更偏向吐槽式的脱口秀，让参赛选手通过自嘲、甚至现场向领导“提意见”等方式暴露问题，活动一经公布，果然吸引大家纷纷报名。
通怀青年们每天利用业余时间积极准备相关辩题的论据内容，一开始是为了“好玩”，为了更好的匹配辩手顺序，青年员工们还进行了PDB性格测试，在不断的探讨中，大家逐渐拓了宽论点的深度与宽度，集思广益、各司其职，有条不紊的准备“我方知识库”，辩论赛在大家忙碌的准备中逐渐拉开序幕。
比赛在紧张激烈的氛围中拉响，正方认为，在青年员工成才之路上，能力更重要，而反方辩手则认为机遇比能力更重要，双方各有论据互不相让，不断寻找对方漏洞进行反驳，在举例论证中，大家纷纷输出自己平时不敢说或没有机会说的话，譬如说自己确有惰性、需要kpi指标来助推工作，再比如说“项目准备的‘总工小课堂’没有连续性，收获少”等。听到大家的意见表达，评审团的领导们若有所思，一一记录下青年员工们的观点，随着这场“头脑风暴”进入尾声，领导们都记了满满几页纸，“这下培养计划的‘意见建议库’可算是填满了”，张旭说，“你看，这场辩论赛不仅让大家反思了自身的成长发展，也加强了团队的交流沟通，更有助于项目之后的青年培养，这次辩论赛真是办对了！”
“青年员工辩论赛”结束了，但通怀青年的成长之路才刚刚起步，项目部在这次比赛后多次讨论，要根据通怀青年们的切实需求开展了青年员工素养提升培训班，量身定制了契合大家实际的总工小课堂、党务知识分享会等专项培训，还借鉴这次比赛的成功经验，有计划地组织了项目青年说、新员工大讲堂等系列活动，“保证为一线青年员工打好迎接机遇挑战的‘路基’，让大家都想干事、能干事、干成事！”
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来源：中交路建
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