李国栋：践行科学发展观 争当中交发展的“排头兵”

来源：公司学习实践活动领导小组办公室 发布时间：2009-04-28

李国栋

（2009年4月23日）

尊敬的各位领导，同志们：

大家下午好！我是公司办公厅秘书一处李国栋。今天，我登上这个讲台，向大家汇报学习实践科学发展观思想解放讨论的成果，心情非常激动。在此，感谢学习实践活动领导小组及办公室给我的这次机会，也感谢领导和同志们的信任。我汇报的题目是《践行科学发展观，争当中交发展的“排头兵”》。

按照工作职责，办公厅秘书一处主要承担了解、掌握企业生产经营情况，收集、研究和整理相关信息，为公司领导决策提供依据；负责起草领导讲话、工作报告和有关会议材料；负责信息报送、公司网站内容维护，以及为公司领导秘书工作提供协调支持等。办公厅秘书一处现有7名同志，平均年龄不足33岁，其中5名为党员，1名为入党积极分子；在7名同志中，博士1名，硕士3名，大学本科学历3名。公司学习实践科学发展观活动自3月10日全面启动以来，秘书一处按照公司机关党委及办公厅党支部学习活动的安排和厅领导的要求，认真学习相关书籍、文件和讲话精神，记学习笔记，深入领会科学发展内涵，认真总结学习心得。通过这段时间的学习，尤其是思想解放讨论，我们充分认识到在全党开展深入学习实践科学发展观的重大历史意义和现实意义，明确了作为一名共产党员，特别是一名总部机关干部深入学习实践科学发展观的重要性和紧迫性。以下是我们近一阶段学习讨论的心得体会，不足之处，还望大家批评指正：

通过认真学习讨论，我们深刻认识到，科学发展观集中体现了党在新时期对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局、做好各项工作，具有非常重要的意义。作为一名党员，必须要用党的理论来武装头脑，指导工作，只有这样才能保证工作沿着正确的方向不断取得进步。而作为一名总部机关的工作人员，凝聚着公司领导的期望，肩负着管理和服务的重担，承载着基层职工群众的信任，只有身体力行地践行科学发展观，进一步提高业务素质和服务水平，才能真正做到“适应新形势，完成新任务，实现新发展”的要求。贯彻落实科学发展观是我们每一位共产党员的责任和义务,落实科学发展观就在眼前，就在身边，我们要从自身做起，从现在做起，勤奋学习，努力工作，争先创优，努力争当中交发展的“排头兵”。在这里，我汇报四个方面的学习体会，可以概括为四个“需要”：

第一个“需要”：践行科学发展观，需要全面学习科学发展观，深刻领会科学发展观。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。它是马克思主义中国化的最新成果，是我们建设社会主义和谐社会、推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想，是我们解决经济社会发展中各种矛盾、各种问题必须遵循的基本原则，是我们推动企业实现可持续发展的行动指南。其内涵极为丰富，涉及政治、经济、文化、社会发展的方方面面,既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。只有认真学习领会科学发展观的深刻内涵，切实用科学发展观的理论指导我们的工作，才能实现真正意义上的科学发展。

第二个“需要”：践行科学发展观，需要树立创新的观念和思维。有了创新的观念和思维，才能有创新的思路和举措。由于受传统思维和旧有体制的影响，有的党员或同志在一定程度上存在思想僵化、观念落后，墨守成规、故步自封的状况，遇到矛盾和问题时，往往习惯于用老眼光看待新事物，用老办法处理新问题，用老思维思考新现象，以致严重制约了思想，妨碍了工作的开展;有的习惯于照既定模式办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，不能主动研究和解决问题，以致工作上很难形成新思路、新突破，等等。凡此种种，都是与践行科学发展观相违背的。我们的工作要“出精品、创特色、争一流”，就必须从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，从长期以来形成的一些思维定势中摆脱出来，以科学发展观作为我们行动的指南，树立适应社会主义市场经济，推动中交成为世界一流跨国公司的全新工作理念和思维方式。

在学习实践活动中，我们不断强化共产党员的使命感和责任感，强化身为一名中交人的自豪感和紧迫感。通过开展思想解放讨论，既看到了企业发展取得的巨大成绩，也认真研讨目前发展过程中存在的一些问题。大家都清楚地看到，集团重组三年多来，在公司领导的带领下，全体干部员工共同努力拼搏，企业发展每年都取得很大进步：2005年战略重组，2006年整体上市，2007年再造了一个半中交，2008年跻身世界500强。公司也获得了一系列荣誉和表彰，我们都以身为中交人为荣为傲，期盼中交这艘巨轮能够劈波斩浪，勇往直前。通过科学发展观学习讨论，我们也感受到公司发展面临一些不容忽视的困难和问题。

比如，公司近几年一直保持快速发展，当前面临的战略、市场、运营、财务、资金、法律等方面的风险逐渐加大，对风险管理提出了更高、更迫切的要求。每当通过社会媒体报道，看到一个个曾经光彩照人的世界级企业巨人轰然倒下的时候，我们作为普通员工，也会油然而生更强的危机感，会一次次想到：面对种种风险，我们的企业该怎么办。国家兴亡，匹夫有责；中交发展，我们每个党员、每名员工都责无旁贷。通过学习讨论，我们认为，公司面对激烈的市场竞争和席卷全球的金融危机，应进一步采取果断措施，强化风险意识，建立健全风险管理体系，将现有风险管理部门的职能向各子公司延伸；确定企业管理和业务流程中的风险事项和风险控制点，形成完备的制度和规范的程序；健全以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度，着力防范各种法律风险；密切关注各子公司业务发展不平衡对整体经营绩效的影响，把中交股份由联合舰队打造为航空母舰。

再比如，通过学习讨论，我们更加深刻地认识到，公司现有人力资源规模已不能完全满足企业生产经营需要，铁路及海外项目复合型优秀人才短缺。因此，希望公司更加注重紧缺人才的优先配置，优化人才队伍结构；将公司发展和员工个人发展相结合，为员工制定切实可行的职业生涯规划，真正做到事业留人、感情留人、待遇留人。

另外，通过学习讨论，我们还切身感受到，目前公司公文处理传输仍主要以手工操作为主，没有配备实行非涉密公文传送系统，造成很大的纸张、设备及人工等支出，不符合公司科学发展的要求。因此建议，尽快采用非涉密文件传送系统的办公自动化，从根本上提高办文效率，适应公司又好又快发展的要求。

第三个“需要”：践行科学发展观，需要从我做起，从身边力所能及的点滴小事做起，凭借自身的努力为落实科学发展观做贡献。对此，可能有人会说，科学发展观的理论太博大精深，自己找不到落脚点，科学发展太遥远，怎样才能算是科学了、发展了。其实，只要我们用心留意，工作和生活中许多触手可及的小事无不体现着科学发展的重大意义。比方说,科学发展观要求我们在社会经济发展过程中节约能源和资源,那么我们在日常工作和生活中节约每一度电,每一吨水,节省每一张纸,都是在为企业增效益、为社会作贡献,都是在以实际行动落实科学发展观。多年来，我们秘书一处始终坚持“打印纸双面用，办公室灯中午停，共享资料电子版，厉行节约不用督”。在与领导和其他处室、部门沟通接触中，积极发挥主观能动性，积极为企业发展、工作进步献言献策，而不是事不关己，高高挂起；面对工作，即使不是职责范围内的事情或任务，只要领导有要求，同事有需求，我们都会主动落实，积极办理，不打折扣。

第四个“需要”：践行科学发展观，需要用科学发展观指导日常工作的开展，踏踏实实地干好本职工作。要深化对本职工作规律性的认识，及时研究解决实际工作中出现的新情况、新问题。要提高学习的能力，树立终身学习的理念，培养勤学善思的习惯，努力学习业务知识，不断提高自己的思想素质、业务水平和工作能力，增强服务大局的本领。要提高实践科学发展观的能力，善于将理论与实践相结合，将上级和领导的精神与个人实际相结合，在本职工作的实践、认识、再实践、再认识的过程中去创造，在抓落实中去创新，在普普通通的工作岗位上努力践行科学发展观。办公厅秘书一处作为一个年轻而富有朝气的团队，在工作中始终严格要求自己，用自己的实际行动去认真践行科学发展观。在日常工作中，我们坚持每月召开工作例会，对每项工作都做到有策划、有部署、有落实、有总结；在时间紧、任务重、要求高的情况下，我们工作起来积极主动，注重工作效率，确保工作质量，经常为完成紧急工作或突发事件，加班加点，有时一干就是一个通宵。即使这样，我们秘书一处的同志们都毫无怨言，因为大家深知：作为总部机关工作人员，一名共产党员，一定要肯吃苦、肯干事，每一项工作都要投入百分之百的精力把它干好，无论什么时候，都要保持高昂的精神状态和干事的激情；无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态。

企业发展需要帅才，需要将才，也需要一个个冲锋陷阵的士兵。同志们，从我做起，从我们做起，从现在做起，只要我们每个党员、每位员工都行动起来，扎实深入地学习科学发展观，身体力行地践行科学发展观，我相信，我们的企业将会更加科学发展，我们的社会将会更加和谐进步，我们的生活也将会更加美好幸福！

谢谢大家！