张增好：树立正确政绩观 落实科学发展观

来源：公司学习实践活动领导小组办公室 发布时间：2009-04-29

中路公司党委书记  张增好

学习实践活动开展以来，按照公司党委制定的《实施方案》和《工作流程表》，我阅读了《毛泽东 邓小平 毛泽东论科学发展》等“三本书”以及中央、国资委、中交集团领导的有关讲话，基本坚持了每天利用剩余时间学习一个小时。通过对文件、书籍的通读，进一步加深了对科学发展观理论产生的历史、社会背景、重大意义、科学内涵、基本要求的理解，进一步增强了公司贯彻落实科学发展观，实现持续稳定协调发展的重要性的认识。

通过学习，我感到科学发展观是一个科学的系统的理论体系，它体现在政治、经济、文化、科技、军事、外交等各方面，体现在党的各项方针政策中，特别是体现在生动活泼的建设中国特色社会主义的实践中，也体现在我们企业的改革发展、生产经营等各个方面。

胡锦涛同志在《把科学发展观贯穿于发展的整个过程》（2004年5月5日）中讲到：“要把树立和落实科学发展观与坚持正确的政绩观紧密结合起来。科学发展观引导着正确的政绩观的树立，正确的政绩观又象征着科学发展观的落实。” 我想结合胡锦涛总书记的讲话，谈一下自己对科学发展观和正确政绩观的理解。

一、对科学发展观的理解

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

第一要义是发展，就是必须坚持把发展作为执政兴国的第一要务。全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化要靠发展，解决社会当前存在的矛盾也要靠发展。发展是三十年来的基本经验，也是今后的首要任务。

基本要求是全面协调可持续，就是按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济、政治、文化、社会建设，促进现代化建设各个环节、各个方面协调，使人民在良好的生态环境中生活，实现经济社会永续发展。

根本方法是统筹兼顾，就是要正确认识和妥善处理经济社会中的重大关系，统筹城乡、区域、人和自然、国内国际、中央地方等个方面的关系使之协调共进，主动调动各方面的积极性。

作为一个国有企业，落实科学发展观，也必须把握以上要点。要把发展作为第一要务；要坚持全心全意依靠职工群众，促进职工全面发展，提高幸福指数；要全面做好企业各方面的工作，企业发展应该是强调效益，企业是经济组织，要为社会为国家为人民创造财富，企业发展必须把效益放首位，没有效益，就谈不上发展。企业发展应该是全面的，即不但要做好市场开发这个龙头，也要做好工程管理、财务核算、资金管理、人力资源、科技发展、安全生产、企业文化、党群工作等龙身龙尾工作。试想，如果没有龙身龙尾，龙头还有存在的必要吗？还能存在吗？当然，没有龙头也谈不上龙身龙尾。总之是要全面建设企业，不能顾此失彼。既要有效益，又要出人才。企业发展应该是稳健的，企业受外部环境（政策、地域等）影响大，不能大起大落，丰年要想到欠年。

二、对正确政绩观的理解

政绩是一个当政者在执政期间所做出的业绩。这种政绩应该是全面的。看一个当政者的政绩，既要看经济建设成果，又要看社会进步；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看硬环境的加强，又要看软环境的改善；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济增长总量，又要看人民群众得到的实惠；既要看社会经济发展成果，又要看党的建设的成效。

企业领导是经营管理者，不一定叫政绩，可以叫业绩。衡量一个企业领导班子、领导者的业绩也应该是全面的。包括管理水平、经济效益、人才培养、资产总量、市场份额、社会责任等。当然作为企业来说，经济效益是重要的。但经济效益的良好，要靠科学严格精细的管理、人才的优秀、敏锐果断的市场把握能力等来支撑。因此，要全面衡量企业领导的业绩，不能偏颇哪个方面。

三、对科学发展观与正确政绩观的关系的理解

这二者的关系，胡总书记讲得很深刻，即：“科学发展观领导着正确政绩观的树立，正确的政绩观又保证着科学发展观的落实。”这个论断可以理解为，科学发展观和正确政绩观二者具有内在的本质上的一致性，是相互依赖相互作用的。树立科学发展观，总结问题、认识问题就能够全面；处理问题就能兼顾各方，就能够按客观规律办事。树立正确的政绩观，才能够兼顾眼前和长远，才能不图虚名而更加务实。

通过学习胡锦涛同志多次讲话和听取专家讲座，给我的印象是，以胡锦涛同志为总书记的党中央之所以强调落实科学发展观，是立足于社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，立足新的发展要求提出来的。特别是在快速发展中暴露出的许多问题，使我们更加认识了科学发展的重要性。分析我国发展中存在的各种问题的产生的原因，其中很重要的是一些当政者缺乏正确的政绩观。一段时间，唯GDP是瞻，片面强调经济发展，而忽视了全面发展。从这个意义上说，正确的政绩观是科学发展观的前提，只有树立了正确的政绩观，才能落实科学发展观，实现一地一企的科学发展。

我认为国有企业的领导者，树立正确的政绩观非常重要。如前所说，企业的生存环境非常脆弱。虽然国企好一些，但也不是强多少。我公司的生存环境一靠市场，市场对我们来说就是我国的外经政策和所在国的政策环境，如果有变，将给我们带来很大变故。二靠我们的竞争力。我们公司面临的竞争比国内企业更加多一层，即除了国内行业内的竞争以外，还有国际同行的竞争。由于政绩观不正确而导致企业破产、萎缩的情况不少。因此，我们必须牢牢树立正确的政绩观，引领企业健康稳定发展。

树立正确的政绩观，我们要不图虚名，注重务实。现在流行大学排行榜，还有各种评比活动，从某种意义上有必要，但是注意力过多地用在这方面就是虚名了，你只注意GDP，结果是天变灰，树变黄，水变脏。我们要扎扎实实地提高资产质量、经营质量、员工素质，把企业发展立足在实实在在的基础上。

树立正确的政绩观，我们要坚持稳健经营，提高运营质量。不搞大轰大嗡大起大落。大起大落对企业伤害很大，这样的事例我们见到过。不要小看“稳”，“稳”在别人起落的时候就是“进”。所以我们要量力而行，不盲目去扩张，不去干没把握的事，不干头脑发热的事。同时要提高运营质量，包括资产质量、产品质量、管理水平、人员素质。

树立正确的政绩观，我们要把握中心，兼顾全面。中心是生产经营，同时其他的工作不能丢，同人的全面发展一样，企业也要按照五脏、肢体、五官全面发展，协调配置才健康，才好看。